11月19日，記者從西寧市2026年度校園引才工作動員部署會上獲悉，截至目前，西寧市校園引才留寧就業(yè)高校畢業(yè)生163名，其中44家企事業(yè)單位引進碩博人才116名，并在多所省內外高校設立“西寧市招才引智工作站”，引才工作實現(xiàn)量質齊升。
近年來，西寧以“強基統(tǒng)籌”筑牢引才根基，健全“市委人才辦牽頭、各行業(yè)主管部門負責、相關用人單位實施”工作機制，組建專班壓實責任，聚焦生態(tài)環(huán)保、綠色算力等重點領域精準梳理崗位需求，通過進度專報，全程跟蹤人崗匹配與簽約入職等情況。政策支持上，推出三級保障體系，市級為全職引進的博士、碩士配套不低于10萬元一次性安家費，基層同步制定個性化優(yōu)惠措施，“西寧人才周”18項活動增強人才歸屬感。引才模式持續(xù)創(chuàng)新，采取“集中招錄+自主引才”相結合的方式，開展“小組團”進校園精準對接，舉辦“鳳棲夏都 聚寧圓夢”招聘會，選聘“校園引才大使”延伸引才觸角，與省內外多所高校建立常態(tài)化合作機制。
2026年，西寧市將通過強化系統(tǒng)統(tǒng)籌、優(yōu)化服務保障、壓實主體責任抓落實，嚴守政策、工作、廉潔三項紀律，持續(xù)推動引才工作提質增效，為西寧在現(xiàn)代化新青海建設中挑大梁勇爭先注入人才動力。
（來源：青海日報）
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