海西蒙古族藏族自治州茫崖市立足本地實際，構建精準化、常態化、長效化干部監督體系。截至11月18日，今年對24名新擔任干部開展任前“兩談兩學”，累計收集“政治體檢”表80余份，以嚴實監督為干部隊伍建設保駕護航，為高質量發展注入強勁動力。
茫崖市依托“領導干部上講臺”、青海干部網絡學院等平臺，常態化開展學習教育，結合本土紅色教育資源激發干部內生動力，持續強化思想根基。聚焦“關鍵少數”與年輕干部，針對“一把手”和新任職人員開展廉政談話，擰緊思想“安全閥”。嚴格執行干部監督工作聯席會議制度，構建由紀委、組織部牽頭，巡察、審計、群眾監督參與的“2+N”立體監督網。通過“六維五步”政治素質評估機制和“三查三核”監督法，精準掌握干部“工作圈”“生活圈”情況，建立“一人一冊”監督檔案，提升監督數據利用率。拓展“八小時內外”監督覆蓋，嚴格落實請銷假報備、因私出（國）境、證照管理等制度，創新“三書預警”機制，對苗頭性問題及時進行提醒、函詢、誡勉，為82名擔當干部晉升職級，對2名工作推進遲緩、落實不力的干部予以免職，對5名不適宜擔任現職的干部調整崗位，持續推動形成干部“能上能下”良性循環。
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